为营造良好的企业文化氛围，构建越秀食品领导与员工“零距离”的沟通平台，倾听员工对企业发展的意见建议，及时发现和解决企业改革发展的问题，坚定公司上下助力高质量发展的信心。2023年12月29日下午，越秀食品举办“我和高层面对面”员工代表座谈会，越秀食品领导班子成员与来自个职能部门和各事业部的13名员工代表面对面交流，越秀食品各中心（部、室）、事业部主要负责人在现场参会。

会上播放了“‘四信’凝心，聚力前行，越秀食品2023年度企业文化精彩回顾”视频，视频回顾了2023年，越秀食品在企业文化活动中，凝聚人心、鼓舞奋进的精彩瞬间。

座谈会上，来自各中心（部、室）、事业部的员工代表结合自身的经历，立足岗位，围绕战略发展、精益管理、人才发展、文化融合等方面提出了建言献策，表达出了员工代表们对于公司各项改善提升的期许，参会领导现场与员工代表进行了互动交流。

会议最后，越秀集团党委副书记、越秀食品临时党委副书记、副董事长、总经理韦黎明作总结讲话，他对公司战略调整的情况向员工代表作了说明，强调公司战略调整、找准定位后，要尽快厘清发展思路，持续推进精益管理，重点打造核心能力。希望全体员工对公司未来的发展要树立起信心，要有同理心，能够跟公司共同发展，不仅要实现个人价值，更要上下同欲，共同努力完成公司战略目标任务。他指出，要将座谈会作为持续改善的一项内容，建立起公司与员工之间沟通的平台，使员工能够为公司改革发展建言献策，一同携手，共同创造公司美好的未来。